“Nella lunga storia del genere umano (e anche del genere animale) hanno prevalso coloro che hanno imparato a collaborare e ad improvvisare con più efficacia”.
Charles Darwin

In ambito aziendale forniamo consulenza relativamente ai processi di selezione e inserimento del personale, valutazione del potenziale, valorizzazione delle risorse individuali e miglioramento del clima organizzativo.

I progetti in ambito aziendale prevedono una prima fase di analisi della richiesta e osservazione delle dinamiche interne. Consideriamo l’azienda crocevia di emozioni, vite e pensieri di persone diverse che passano la maggior parte della loro vita all’interno dello stesso spazio fisico. Per questo motivo i nostri progetti prevedono la partecipazione attiva di tutti gli attori coinvolti nelle dinamiche aziendali: operai, impiegati, responsabili, titolari e collaboratori, ognuno con l’unicità della propria storia e del proprio vissuto che inevitabilmente quotidianamente incontra la storia dell’altro.

I nostri progetti si pongono l’obiettivo di restituire alla dirigenza proposte di intervento volte alla valorizzazione dei punti di forza di ognuno, al riposizionamento dell’organico all’interno della gerarchia aziendale, all’incremento delle capacità di leadership. Gli obiettivi che ci poniamo sono il miglioramento delle condizioni di vita all’interno dell’azienda e la crescita dell’azienda stessa. Per farlo ci serviamo di metodi e strumenti propri della psicologia clinica (che per definizione ha come obiettivo il benessere dell’individuo), riletti alla luce delle logiche aziendali e personalizzati per tali contesti.